职位描述：
职责描述：
1. 根据营销中心各部门岗位要求，负责进行简历及相关资料筛选、面试工作。
2. 根据绩效考核制度，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作，员工薪酬工作，收集整理绩效考核结果。
3. 定期参与进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据。
4. 与相关部门配合，进行培训调查，制定培训制度，拟定年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
5. 负责与代理机构联系营销中心员工社会保险及公积金的建立及缴纳等工作。
6. 负责营销中心新员工入职联系、手续的办理及信息的确认。
7. 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案。
8. 完成部门领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1. 本科学历，人力资源管理、工商管理、企业管理专业应届生或有一定岗位经验其他专业。
2. 工作严谨，公正，敬业，责任心强，主动，耐心；
3. 善于沟通与协调；
4. office办公软件使用熟练。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护